|
|
 تقييم التصرف التفكيرى النقدي بين أعضاء هيئة التدريس في التمريض والهيئة المعاونة
|
| أثر تدخل الممارسة القائمة على الأدلة للممرضات على الرعاية التنموية المتكاملة للأمهات وحديثي الولادة في الأماكن الصحية الريفية
|
| تأثيرالمشاكل النفسية على مستوى و نوع الصراع وأداء الممرضات العاملات بالمناطق الريفية
|
| التوجه الريادي والثقافة التنظيمية بين رؤساء الممرضات: كمفاتيح للفاعلية التنظيمية
|
| القيادة الأصيلة و الهوية التنظيمية : علاقتها بالصمت والتهكم التنظيمى بين الممرضات
|
| الضمير الوظيفي والاستقلالية المهنية في العمل بين الممرضات بمستشفيات جامعة الزقازيق
|
| متطلبات العمل والموارد وعلاقتها بجودة الحياة المهنية للممرضات وصياغة الوظائف أثناء جائحة COVID-19
|
| نطاق معرفة مديري الخط الأول للممرضات والوعي الذاتي: التأثير على تنفيذ معايير سلامة المرضى
|
|
تأثير البرنامج الأخلاقى المتكامل على معلومات واداء الممرضات فى مناطق ريفية بمناطق بالفيوم,مصر
|
|
العنف في اماكن العمل وجودة حياة العمل بين الممرضين في الرعاية الصحية بالحضر
|
|
دراسة الرضا الوظيفى للممرضات و النية للمغادرة بالمستشفيات الجامعية
|
|
التعاون متعدد التخصصات لتحقيق أسباب أخطاء الدواء : منهجيات ستة سيغما
|
|
دور الممرضات فى تبنى معايير الإعتماد العالمية لضمان سلامة إعطاء الأدوية
|
|
منظور مساهمى الخدمة حول مهارات طلاب الإمتياز فى الأماكن الحكومية و الغير حكومية
|
|
العمل الجماعى و الإلتزام المؤسسى بين ممرضات وحدات الرعاية المركزة
|
|
التعلم المعتمد على المشكلات لتحسين الحركة الجماعية : رأى و تقرير طلاب التمريض
|