تعلن
الإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة الفيوم
عن
شروط إعادة التعيين للسادة الموظفين بالجامعة
وذلك بناءً على
- قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 وقد نصت المادة 76 على :-
"يجوز للسلطة المختصة , ولمدة ثلاث سنوات اعتبارا من تاريخ العمل بهذا القانون ,
إعادة تعيين الموظفين المعينين قبل العمل بأحكامه ,
والحاصلين
على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة فى الوظائف الخالية بالوحدات التى يعملون بها , متى
توافرت فيهم الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف
وفقاً لجداول
الترتيب والتوصيف المعمول بها مع استثنائهم من شرطى الإعلان والامتحان اللازمين
لشغل هذه الوظائف ,
وذلك
كله وفقاً للقواعد والشروط التى تبينها اللائحة التنفيذية ,
على أن
يتم التعيين فى بداية مجموعة الوظائف المعين عليها "
- صدرت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون 81 لسنة 2016
بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1216 لسنة 2017 ونصت المادة 189 على:-
"يجوز للسلطة المختصة إعادة تعيين الموظف المعين قبل العمل بأحكام القانون
والحاصل على مؤهل أعلى اثناء الخدمة , وذلك بتوافر الشروط الاتية :-
1- أن يكون الموظف قائماً بالعمل عند التقدم بطلب تسوية حالته الوظيفية .
2- أن يكون الموظف مستوفيا لشروط شغل الوظيفة المعاد التعيين عليها.
3- أن يكون إعادة التعيين على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة .
4- عدم طلب الإعلان عن شغل الوظيفة التى خلت بإعادة التعيين لمدة ثلاث سنوات.
5- أن يكون إعادة التعيين فى بداية مجموعة الوظائف المعاد التعيين عليها.
6- أن يتقاضى الموظف الأجر المقرر للوظيفة المعاد التعيين عليها.
- علماً بأن:-
1- الأجر الوظيفى الشهرى للدرجة الثالثة التخصصية (ج) المرفق بقانون الخدمة المدنية
هو 880 جنيه غير شامل الاجر المكمل
2- الأجر الوظيفى الشهرى للدرجة الرابعة فنى/ كاتب (ب) المرفق بقانون الخدمة
المدنية هو 845 جنيه غير شامل الاجر المكمل
لذا على السادة الموظفيين الراغبين فى اعادة تعيينهم مراجعة رواتبهم الحالية (قبل
اعادة التعيين)
مع
ما توضح بعاليه و التقدم بطلب إلى السيد / أمين عام
الجامعة مدون به موافقتهم على البنود الواردة باللائحة التنفيذية لقانون الخدمة
المدنية
حتى
يتسنى لنا عرض الموضوع على السلطة المختصة.
|