1. تحديد الاحتياجات التدريبية للطلاب والخريجين من الكلية فى المجالات المختلفة.
2. تحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم فى المجالات المختلفة.
3. تحديد الاحتياجات التدريبية للهيئة الإدارية والفنية بالكلية فى المجالات المختلفة.
4. تقديم خطة تدريبية مقترحة لمختلف الفئات المستهدفة من الكلية مع بداية العام الدراسى.
5. التنسيق والإشراف وتقييم الدورات التدريبية التى تقوم بها الكلية لمختلف المستهدفين.
6. توثيق وتقييم البرامج التدريبية التى تقدمها الهيئات والمشروعات المختلفة من داخل وخارج الكلية للسادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والهيئة الإدارية وكذا الطلاب.
7. تنفيذ برامج التدريب من خلال المدربين الداخليين بالكلية أو بالتعاون مع المراكز والجهات التدريبية المتخصصة بالجامعة وخارجه.
8. تقييم كفاءة الموارد البشرية بالكلية ومردود التدريب.
9. إصدار النشرات والأدلة التى من شانها أن تساعد على التعريف بخدمات وإمكانيات الوحدة المختلفة.

