مهام تنظيمية وإدارية
• جمع وتحديث بيانات الخريجين بصورة مستمرة.
• إدارة سجلات الخريجين عبر نظام إلكتروني مركزي.
• التواصل المستمر مع الخريجين عبر البريد، الهاتف، وسائل التواصل الاجتماعي.
• إعداد تقارير دورية عن أنشطة الوحدة وإنجازاتها.
2. مهام تنموية وتدريبية
• تحديد احتياجات الخريجين من المهارات المهنية والفنية.
• تنظيم ورش عمل حول مهارات التوظيف (كتابة السيرة الذاتية – المقابلات – ريادة الأعمال).
• عقد دورات تأهيلية بالتعاون مع جهات كبرى في سوق العمل.
• متابعة أثر البرامج التدريبية على تطور الخريجين.
3. مهام خاصة بسوق العمل
• رصد فرص العمل وإتاحتها للخريجين.
• التنسيق مع المؤسسات المحلية والدولية لتوفير فرص تدريب عملي.
• نشر الوظائف الشاغرة على موقع الكلية وصفحات الوحدة.
• متابعة توظيف الخريجين وإعداد تقارير حول نسب التوظيف.
4. مهام بحثية واستطلاعية
• إعداد دراسات حول ميول الخريجين واحتياجات أصحاب العمل.
• تحليل الأداء الوظيفي للخريجين ورفع التوصيات للأقسام العلمية.
• إجراء دراسات قياس رضا الخريجين وربط النتائج بتحسين البرامج الأكاديمية.
5. مهام مجتمعية واتصالية
• تنظيم لقاءات دورية تجمع الخريجين وأعضاء هيئة التدريس.
• إشراك الخريجين في مشروعات خدمة المجتمع.
• تنظيم احتفال سنوي لتكريم الخريجين المميزين.
• تأسيس رابطة قوية للخريجين لدعم التواصل والمشاركة الفعّالة