أهداف الوحدة

1. وضع وتفعيل نظام يكفل القياس والتقييم الدورى للأحتياجات التدريبية وتلبيتها بما يساعد على تطوير الموارد البشرية بالكلية والمجتمع المحلى.

2. رفع كفاءة الموارد البشرية بالكلية للقيام بعملهم بكفاءة وفاعلية.

3. تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تهدف الى زيادة تنافسية الكلية.

4. زيادة كفاءة وفاعلية الخدمات المجتمعية عن طريق تقديم برامج تدريبية للأطراف المجتمعية.

5. نشر ثقافة التدريب والتوعية بأهمية تطبيق برامج التقويم بين كافة العاملين بالكلية أقسامها المختلفة

6. إعلاء قيم التميز والقدرة التنافسية في كافة التخصصات التابعة للكلية

7. دعم عملية التدريب وتشجيع كافة الأقسام العلمية على المشاركة في جميع البرامج التدريبية

8. دعم عمليات التحسين المستمر من خلال إعداد برامج تدريبية متميزة كل في مجاله لمواكبة تكنولوجيا العصر

9. تنمية وتحديث القدرات القيادية للقيادات الأكاديمية والقيادات الإدارية بما يمكنهم من أحداث التغييرات المطلوبة.

10- تطوير خبرات أعضاء هيئة التدريس ومعاونهم بهدف الارتقاء بأدائهم التعليمي وإنتاجيتهم في التعلم لتحقيق الأهداف المنشودة.

11- تنمية مهارات وقدرات الإداريين لرفع كفاءة أدائهم الوظيفى.

12- تنمية مهارات الطلاب بما يتواءم مع متطلبات سوق العمل.