فى إطار حرص الجهاز الإدارى بالدولة على الإصلاح المؤسسي وبناء جهاز إدارى كفء وفعال وتنموي، يطبق معايير الحوكمة ويعلي من رضا العاملين بالجهات الحكومية والمتماشية مع رؤية مصر 2030 ، تحددت أهداف الادارة العامة للموارد البشرية في الأهداف التالية:

- أن تكون جامعة الفيوم فى الصدارة في استخدام النظم الإدارية الحديثة في تطوير وتطبيق التكنولوجيا الحديثة فى قطاع الموارد البشرية من أجل العمل على إعداد كوادر قادرة على المنافسة والإبداع.
- إرضاء المستفيدين من الخدمات المقدمة من الموارد البشرية وجميع الأطراف المعنية بتنفيذ متطلباتهم الحالية بأفضل جودة وتوقع الاحتياجات المستقبلية والتخطيط لها.
- التأكد من تطبيق القوانين واللوائح ومكافحة الفساد.
- زيادة مصداقية وشفافية العمل داخل إدارة الموارد البشرية.
- رفع المهارات والسلوكيات وقياس مدى فاعليتها على اداء سلوك العنصر البشرى
- تمكين الموارد البشرية وضمان حصولهم على الادوات والمعلومات والكفاءات والصلاحيات اللازمة لضمان مساهمتهم القصوى فى تحقيق الاهداف والاستراتيجيات .
- توفير بيئة عمل امنة وملائمة تساهم فى تحفيز الموارد البشرية.
- العمل علي زيادة القدرات الخاصة بالجهاز الإداري.
- رفع كفاءة العمل والوصول إلي اعلي مستوي للآداء الوظيفي واستثمار العنصر البشري لإعداد جيل واعي من الموارد البشرية.
- الاستفادة الرشيدة من العناصر البشرية وبأقل تكلفة ممكنة للموارد المادية المتاحة والعمل على تنميتها بصفة مستمرة .