أهداف مكتب متابعة الخريجين
1. العمل على إحداث ترابط بين الكلية وخريجيها، وعدم قطع الصلة بمجرد التخرج.
2. متابعة الخريجين متابعة علمية تهدف إلى تعزيز جوانب التفوق العلمي ومحاولة رأب صدع جوانب الضعف، ومتابعة عملية تهدف إلى متابعتهما في أماكن عملهم سواء أكان العمل في القطاع الحكومي أم القطاع الخاص.
3. إحداث نوع من الترابط بين خريجي الكلية من خلال عقد لقاءات دورية بينهم.
4. العمل على محاولة إيجاد فرص عمل لخريجي الكلية في مجال قطاع التعليم الخاص، من خلال الاتصال بالمسئولين عن معاهد التعليم الخاص.
5. ـالعمل على تقديم معلومات مستقاة من الواقع يتم من خلالها صياغة تقارير يمكن بواسطتها التعرف على كفاءة الخريجين في أماكن عملهم، ويهدف هذا الأمر إلى إمعان النظر في المادة العلمية المقدمة لطلاب الكلية ومدى كفاءتها في سوق العمل، حيث تتحرك إدارة الكلية في ضوء هذه التقارير المعايشة لأرض الواقع.
6.تطوير مهارات الخريجين للبحث عن الوظائف من خلال عمل ندوات حول كيفية اجتياز المقابلات الشخصية بنجاح مما يسهم في إيجاد الوظائف الملائمة والعمل على تسويق منتج الكلية .
7. بناء قاعدة بيانات تكشف حاجات سوق العمل وفرص العمل المتاحة أمام خريجي الكلية علي المستويين الإقليمي والدولي .
8. العمل علي الموائمة بين مخرجات ونواتج التعلم بالكلية ومتطلبات سوق العمل .
9. تأهيل خريجي الكلية بتنمية مهاراتهم من خلال عقد الندوات والدورات التدريبية بالتنسيق مع مراكز التدريب بالكلية والجامعة .
10. بناء قاعدة بيانات حاسوبية تخص خريجي الكلية .
11. تعزيز قنوات الاتصال مع مؤسسات سوق العمل وتحفيزها لنشر أعلاناتها علي موقع مكتب الخريجين بالكلية.
12. العمل علي إصدار نشرات دورية وغير دورية تعمل تزويد الخريجين بشكل مستمر بما يهمهم في مجال سوق العمل وبالجديد في تخصصهم وذلك لرفع مستواهم.
13. توجيه الدعوي للخريجين لحضور الأنشطة المختلفة للكلية من ندوات ولقاءات وذلك لإحداث تواصل فعّال يدعم الانتماء للكلية والجامعة.
