حصر الخريجين من حيث العدد و أماكن العمل و المهام المكلفين بها.
- استبيان آراء المستفيدين و قياس مدى رضائهم.
- وضع خطة وتنفيذ الدورات التدريبية اللازمة لرفع مستوى الخريجين.
- وضع خطة لتحسين جودة اداء الخريجين.
- الإعداد لإصدار دليل إرشادي يحتوي علي وصف الوحدة ورسالة ورؤية واهداف الوحدة ويتم مراجعته واستحداثة كل ثلاث سنوات, كما يتم اصداره سنويا متضمنا انجازات العام السابق و خطة عمل العام المقبل.