تتحدد مهام وحدة متابعة الخريجين من خلال الشعب الآتية:
أولا: الدراسات وقواعد البيانات ومهامها كالآتى:
- بناء قاعدة بيانات حاسوبية لخريجى الكلية
- عمل دراسات كاشفة عن احتياجات سوق العمل والفرص المتاحة لخريجى الكلية
- عمل دراسات موضحة للتوجه الوظيفى للخريجين
- حصر الاحتياجات التدريبية للخريجين والاعداد للدورات التدريبية والتأهيلية لهم بما يتوافق مع الاحتياجات التدريبية
- متابعة الدورات التدريبية والتأهيلية وتقييمها واعداد تقارير عن مدى تأثيرها على الخريجين
- عمل دراسات كاشفه عن مدى ملائمة البرامج التعليمية بالكلية لاحتياجات سوق العمل
- قياس رضاء الخريجين المتصلين بسوق العمل عن كليتهم ومقرراتها ومدى توافق هذه المقررات مع سوق العمل
- قياس رضاء أصحاب العمل عن مستوي الخريجين بالمقابلات والاستبانات
ثانياً: تنمية المهارات ومهامها كالآتى:
- تنفيذ اللقاءات والندوات والدورات التأهيلية والتدريبية التى تعقد لخريجى الكلية
- اعداد مطويات ونشرات دورية لاطلاع الخريجين على المستجدات فى تخصصاتهم تهدف الى ربطهم بمستحدثات علومهم
- اعداد المطويات والاستبانات وغيرها من الادوات الخاصة بوحدة متابعة الخريجين لتوزيعها فى اللقاءات
ثالثاً: متابعة الخريجين ومهامها كالآتى:
- عمل منتدى لخريجى الكلية علة موقع الكلية والاشراف عليه
- استصدار مجلة دورية لخريجي الكلية
- عمل زيارات ميدانية للخريجين للوقوف على احتياجاتهم التدريبية
- تنظيم يوم سنوي للخريجين
- عقد لقاءات دورية للخريجين
رابعاً: التوظيف ومهامها كالآتى:
- عقد ملتقى توظيفى للخريجين
- الاعلان المستمر عن الوظائف المختلفة التى تناسب الخريجين
- اعداد التقارير عن مدى اتفاق متطلبات سوق العمل ونواتج التعلم بالكلية ورفعها للمركز تمهيدا لعرضها على اللجان المختصة بالكلية